为全面总结工作经验与亮点，深入查摆问题和不足，明晰工作思路，切实加强管理干部队伍建设。1月13日，淄博市特教中心召开管理干部述职交流会。校长贾益芹主持会议，学校领导班子成员、管理干部参加会议。
会上，全部管理干部围绕本学期“工作完成情况”、“亮点工作”、“存在的问题”、“下一步打算”进行述职。干部们从教育教学科研工作、教师队伍建设、课程与课堂建设、组织人事工作、安全财务与后勤保障、宣传与文化建设等方面进行系统梳理，交流经验、分享智慧、谋划思路。大家立足本职岗位，结合工作实际，述亮点、展成果，思不足、谋新局，展现出了高度自觉的大局意识和敢于担当的责任意识。述职结束后，学校分管领导逐一点评，在充分肯定成绩的同时，以高标准严要求指出存在的问题与不足，对2025年工作提出指导意见。
校长贾益芹对在过去一年中全体管理干部的辛勤付出和取得的成绩表示了衷心的感谢和崇高的敬意，她指出，2024年是学校收获满满的一年。一年来，学校始终坚守教育初心，砥砺前行，在全国及省、市级的众多评选中屡获殊荣。一份份奖励，是学校以及干部、师生共同发展的明证，更是学校品质发展与活力满满的体现。
学校党委书记吴明刚总结讲话，他要求，全体管理干部要提高政治站位、凝聚思想共识，不断提升领导力和凝聚力；要做好普特融合，充分发挥多维度、多平台集体智慧和力量；要增强开放办学意识，发挥名师、大师引领示范作用；要强化定力、解放思想，用逆向和有解思维抓好问题解决；要提升工作执行力，慢思考、快行动，培养深度工作理念；要把准工作方向和现有优势，以重点工作和项目建设推动学校内涵发展、转型发展和品牌化发展。他希望，全体管理干部强化“四种意识”、把握政策方向、明晰职责定位、提高履职实效，在推动学校高质量发展的进程中努力实现自身价值。
以终为始，方行更远；继往开来，再启新程。此次述职会不仅是对2024年度工作的全面总结和回顾，更是一次凝聚人心、鼓舞士气的动员大会。2025年，全体管理干部将立足新时代特殊教育的使命与担当，锚定师生和学校未来发展目标与方向，戮力同心、笃行不殆、开拓创新，为推动学校高质量发展、办好人民满意的特殊教育奋勇前行。