教研组是学校微观管理和高质量发展的重要力量，在师德建设、教学改革、教师专业化发展、教学能力和教育质量提升中起着关键作用。为了进一步强化新时代教研组工作，确保教研组工作更加科学规范，近日，淄博市特教中心先后印发了《关于强化和改进教研组工作的实施意见》《教研组长选拔管理办法》和《优秀教研组评选办法》。
《关于强化和改进教研组工作的实施意见》确立了教研组工作的三项基本原则即坚持立德树人的根本导向；坚持改革创新的基本路径；坚持提高教学质量的基本目标。从教学常规管理、教育教学研究、教学资源建设、团队建设四个方面对教研组的重点工作任务进行了具体明确的划分。“四个强化”即强化组织领导、强化经费保障、强化平台支持、强化考核激励，为教研组工作顺利开展提供强有力的保障措施。
《教研组长选拔管理办法》提出了公开、公正、民主、择优、适用的选拔原则和依规考核的管理原则，对教研组长的选拔条件、选拔方式、聘用管理和主要职责做出了具体规定。
《优秀教研组评选办法》以营造教研氛围，推动教研组有效开展工作为目的，成立了优秀教研组长评选领导小组和工作小组，规定了优秀教研组的评选程序和表彰奖励，制定了详实的、操作性强的考核细则，以“七个好”作为优秀教研组的评选条件：组长引领作用好；教研组团队建设好；教学常规执行好；教研活动成效好；教学改革创新好；青蓝结对开展好；教学教研成绩好。
学校《关于强化和改进教研组工作的实施意见》、《教研组长选拔管理办法》和《优秀教研组评选办法》的出台，进一步明确了教研组工作的目标与方向，为教学教研工作扎实高效开展奠定了基础。今后淄博市特教中心将继续深化教研组建设，充分发挥优秀教研组的示范引领作用，以研兴师、以研兴教、以研兴校。